O
trabalhador que tem seu contrato de trabalho rescindido tem direitos garantidos
por lei que variam de acordo com a forma da rescisão: sem justa causa (quando a
demissão não ocorre por culpa do trabalhador), por justa causa (quando o
trabalhador dá motivo à demissão) ou a pedido (quando o trabalhador pede
demissão). Veja o resumo destes direitos no quadro e saiba mais na lei:
http://bit.ly/CLTBrasil
